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ご利用料金

ご利用料金の概要

月額料金表  - 介護保険負担割合証に“1割負担”と記載されている方の料金 -

1人部屋 /居室面積18㎡(72室)

1人部屋 /居室面積18㎡(72室)

(円・税込)

2人部屋〔1人入居の場合〕 /居室面積36㎡(8室)

2人部屋〔1人入居の場合〕 /居室面積36㎡(8室)

(円・税込)
※上記料金表は、月30日入居の場合を表示しております。

※介護負担割合証に「2割負担」「3割負担」と記載されている方は料金が変わってきます。詳しくはお問合せ下さい。

※上記以外にも、退院・退所時連携加算・看取り加算を算定しております。

ご入居時に必要な費用

[入居一時金] 不要です。
[保証金] (1人部屋)30万円、(2人部屋)50万円をお預かり致します。ご退去時に居室の原状回復費を除き返還致します。

基本利用料の概要
[家賃]上記1人部屋家賃は山側の料金、海側は85,000円となります。
[管理費]水道光熱費、設備維持費、事務管理費となります。2人部屋へ2人入居の場合は77,000円となります。
[食費]2人部屋へ2人入居の場合は、2人分を頂戴致します。
*委託費(厨房管理費)として、喫食の有無に係わらず(1日あたり)1,188円お支払い頂きます。
*軽減税率の対象となる飲食料品の提供は、朝・昼・夕食の日替わりメニューの食材費、委託費(厨房管理費)のみです。

料金表(上表)以外に必要な費用
洗濯代、医療費、おむつ代、理美容代、クラブ参加費、嗜好品代等は、実費負担となります。
※看取り介護加算:対象となられる方のみの負担となります。詳しくはお問合せ下さい。

入居お申込みに必要な書類
[入居申込書]ご本人及び保証人の認証が必要です。
[健康診断書]所定のフォームで入居前3ヶ月以内のものが必要です。

※記載情報・料金は2021年4月1日現在のものです。

介護職員の処遇改善への取り組み

当社は、介護職員の処遇改善を目的とした「介護職員処遇改善加算Ⅰ」及び「介護職員等特定処遇改善加算Ⅱ」を取得しております。これら取得した加算全額を介護職員の賃金に反映しております。また、当社は加算要件となる下記の基準を満たしております。

キャリアパス要件 <介護職員処遇改善加算Ⅰ>
  • ① 介護職員の任用における職位、職責又は職務内容等の要件を定めている。
  • ② ①に掲げる職位、職責又は職務内容等に応じた賃金体系を定めている。
  • ③ ①②について、就業規則等の明確な根拠規定を書面で整備し、全ての介護職員へ周知している。
  • ④ 資格取得のための支援として、職員の研修受講、受験準備、受験日のシフト調整、資格取得に対する補助金及び貸付金制度を整備している。
  • ⑤ 資格等に応じて昇格する仕組みを設けている。
  • ⑥ 一定の基準に基づき定期に昇給を判断する仕組みを設けている。
職場環境等要件 <介護職員処遇改善加算Ⅰ及び介護職員等特定処遇改善加算Ⅱ>
  • ① 資質向上の取り組みとして、介護職員のモチベーションアップのため、月1回全体会議での勉強会を実施している。
  • ② 労働環境・処遇の改善の取り組みとして、新人介護職員の早期離職防止のためのエルダー・メンター(新人指導担当者)制度等導入、ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善を実施、健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペース等の整備を実施している。
  • ③ その他、地域の児童・生徒や住民との交流による地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上、勤務成績の良好なパートタイマーに正社員登用の打診を行っている。
見える化要件 <介護職員等特定処遇改善加算Ⅱ>
  • ① 介護職員の処遇改善への取り組みについて、「介護サービス情報公開システム」及び「自社ホームぺージ」 に掲載している。

以上の要件を満たし、介護職員の処遇改善を行い、働きやすい職場環境の整備に努めております。

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